Банкиры, которые помогают компаниям в получении капитала, могут столкнуться с сокращением своих бонусов до 20 процентов, по данным Johnson Associates. Также ожидается, что сотрудники в сфере управления активами увидят сокращение своих стимулов на 7.5 процентов из-за высокого спроса, ослабленного падениями на рынке.
Кроме того, профессионалы по управлению активами могут столкнуться с сокращением бонусов на 5-10 процентов, вызванным падениями на рынках и оттоком капитала. В прошлом году бонусы на Уолл-Стрит достигли рекорда в 47.5 миллиарда долларов, но в этом году они могут сократиться на 5-10 процентов из-за снижения кредитной активности и увеличения резервов по кредитным убыткам.
С другой стороны, несмотря на высокие ожидания от налоговых сокращений и дерегулирования при администрации Трампа, экономическая неопределенность и рыночная волатильность вызвали разочарование в финансовом секторе. Волатильность на фондовом рынке повысила спрос на фондовые операции, что может привести к увеличению бонусов трейдеров на 15-25 процентов.
Ожидается, что тарифная турбулентность сохранит волатильность на рынках и затронет такие компании, как розничные и коммерческие банки. Бонусы в сфере консалтинга могут сократиться до 10 процентов в этом году из-за отсутствия активности в слияниях и поглощениях. С другой стороны, операторы фиксированного дохода могут испытать более скромный рост на 10-20 процентов из-за волатильности рынка.
В целом прогнозируется, что бонусы на Уолл-Стрит снизятся после сильного года в 2024, из-за экономической смятенности, вызванной торговой войной США и геополитическими напряженностями. Инвестиционные банкиры, хедж-фонды и профессионалы по управлению активами и наследством могут получить более низкие зарплатные стимулы к концу 2025 года, согласно Johnson Associates Inc.
Несмотря на то, что ежегодные бонусы значительно увеличились в 2024 году, ожидается снижение к концу 2025 года. Однако с экономической неопределенностью и внешними факторами на руках, прогнозы могут измениться по мере продвижения года.
